为什么说尊重他人就是在尊重自己？尊重他人不仅仅是一种态度，还是一种能力和美德，它需要设身处地为他人着想，给别人面子，维护他人的尊严。
要做到尊重他人，首先必须平等地对待每一个人。心理学研究表明，人都有友爱和受尊敬的欲望，且这种希望都非常强烈。人们渴望自立，成为家庭和社会中真正的一员，平等地同他人进行沟通。在沟通中，千万不要伤害对方的自尊，如果你自觉高人一等，居高临下盛气凌人地与人沟通，对方会感到自尊受到了伤害而拒绝与你交往，受损失的一定是你自己。
有一位中国留美学生常在课余时间帮一家餐馆洗碗碟。厨房的监督是一位典型的美国人，他很慷慨，但也很唠叨。他常在留学生工作时站在旁边“演讲”，说：“太幸运了，我们的政府批准了你来这里读书，现在我又给你-份工作和许多食物，使你连饭钱都省下……”有一次，这位监督又重复这话时，留学生站起身指着对方说：“再说下去，我就一拳打扁你的鼻子。”从此以后，监督再也没有发表类似的“演讲”了，因为他知道了要尊重别人。
如果你能以平等的姿态与人沟通，对方会觉得受到尊重而对你产生好感。
有这样一个故事，主人公刘旭每年都会受邀参加某单位的杂志评审工作，这个工作虽然报酬不多，但确实是一项荣誉，很多人想参加却找不到门路，也有人只参加了一两次，就再没有机会了，而刘旭却年年都有此“殊荣”，让大家都羡慕不已。他在年届退休时，有人问他其中的奥秘，他微笑着向人们揭开谜底。他说，他的专业眼光并不是关键，他的职位也不是重点，他之所以能年年被邀请，是因为他很会给别人“面子”。他在公开的评审会议上一定会把握一个原则：多称赞、鼓励，少批评。但会议结束之后，他会找来杂志的编辑人员，私底下告诉他们编辑上的缺点。因此，虽然杂志有先后名次，但每个人都保住了面子。也正是因为他顾虑到了别人的面子，承办该项业务的人员和杂志的编辑人员都很尊敬和喜欢他，当然也就每年找他当评审了。
年轻人常犯的毛病是，自以为有见解，自以为有口才，逮到机会就大发宏论，把别人批评得脸一阵红一阵白，他自己则大呼痛快。其实这种举动正是在为自己的祸端铺路，总有一天会吃到苦头。可以说，故事中的刘旭是一个非常聪明的人，他的做法既维护了他人的面子和尊严，也让他人明白了不足和缺点，所以受到了所有人的喜爱。
人都有一定的自尊心， 你要想让别人尊重你，你首先便要尊重别人。一个不尊重别人的人，是绝不会得到别人尊重的。在人们的交往中，待人的态度往往决定了别人对我们的态度。就像站在镜子前：你笑时，镜子里的人也笑；你皱眉，镜子里的人也皱眉;；你对着镜子大喊大叫，镜子里的人也冲你大喊大叫。所以，我们要获取他人的好感和尊重，首先必须以诚相待，尊重他人。
